Was ist die Fallstein-Gruppe?

Die Fallstein-Gruppe setzt sich aus zwei ineinander greifenden Kernbereichen der bestehenden Unternehmensfelder der Wirtschaft zusammen.

Der Kernbereich der zuerst gegründeten Fallstein-Agentur liegt vor allem in den Bereichen der Prozess-/ Wertstromanalyse sowie in der Effizienzsteigerung durch Aufzeigen von Einsparungspotentialen.

 

Durch die bereits erzielten Erfolge in diesem weit gefächerten Feld (siehe hierzu Aufgaben des Unternehmens) entstand bei der Mehrzahl unserer Kunden der Wunsch nach einer noch umfassenderen Betreuung, die vordergründig auch den Bereich des Personals einschließt.

Die bereits im Bereich der Fallstein-Agentur erfolgreich angewandten Lean-Methoden kommen auch im Bereich der Job-Management zum Tragen.

 

Durch die Transparenz unserer Angebots- und Rechnungserstellung, sowie unserem innovativen Vergütungskonzept, werden wir von unseren bereits bestehenden Kunden und Mitarbeitern geschätzt und sicher auch Sie überzeugen.

Da dieser Bereich in den letzten Jahren vor allem im Bereich der temporären Mitar-

beiterüberlassung immer mehr an Bedeutung gewonnen hat und die Auswirkungen im

Hinblick auf die gesamte Unternehmensstruktur in diesem Zusammenhang zu beachten

sind, wurde hierfür mit der Job-Management ein eigenständiger Unternehmenszweig

gegründet, der der hohen Sensibilität und der zeitlichen Anforderung des Personal-

managements gerecht wird.

Unsere Partner

Die Fallstein-Gruppe setzt sich aus zwei ineinander greifenden Kernbereichen der bestehenden Unternehmensfelder der Wirtschaft zusammen.

 

Der Kernbereich der zuerst gegründeten Fallstein-Agentur liegt vor allem in den Bereichen der Prozess-/ Wertstromanalyse sowie in der Effizienzsteigerung durch Aufzeigen von Einsparungspotentialen.

 

Durch die bereits erzielten Erfolge in diesem weit gefächerten Feld (siehe hierzu Aufgaben des Unternehmens) entstand bei der Mehrzahl unserer Kunden der Wunsch nach einer noch umfassenderen Betreuung, die vordergründig auch den Bereich des Personals einschließt.

 

Da dieser Bereich in den letzten Jahren vor allem im Bereich der temporären Mitarbeiterüberlassung immer mehr an Bedeutung gewonnen hat und die Auswirkungen im Hinblick auf die gesamte Unternehmensstruktur in diesem Zusammenhang zu beachten sind, wurde hierfür mit der Job-Management ein eigenständiger Unternehmenszweig gegründet, der der hohen Sensibilität und der zeitlichen Anforderung des Personalmanagements gerecht wird.

 

Die bereits im Bereich der Fallstein-Agentur erfolgreich angewandten Lean-Methoden kommen auch im Bereich der Job-Management zum Tragen.

 

Durch die Transparenz unserer Angebots- und Rechnungserstellung, sowie unserem innovativen Vergütungskonzept, werden wir von unseren bereits bestehenden Kunden und Mitarbeitern geschätzt und sicher auch Sie überzeugen.